STATUTUL ASOCIATIEI "Ora României"
CAPITOLUL I. DISPOZITII GENERALE
Art. 1. Constituirea
1) Se constituie, in baza decretului legislativ 7 decembrie 2000, n.r. 383, cu sediul in Torino, Piata Republicii nr. 5, organizatia de promovare sociala si culturala “Ora României", denumita din acest punct “Asociatia”2) Asociatia:
a) Se ocupa in mod special de interventia la nivel social in favoarea persoanelor dezavantajate, pe parcursul dezvoltarii lor de la varsta scolara pana la varsta adulta;
b) Desfasoara doar activitati care sunt in legatura cu scopul indicat in articolul 2 al Statutului;
c) Bunurile utile cat si surplusurile de gestiune se refolosesc pentru dezvoltarea asociatiei, realizarea activitatilor cu caracter institutional si cele in stransa legatura cu acestea;
d) In caz de dizolvare din orice motiv, va dona patrimoniul organizatiei, cu acordul organismului de control, altor asociatii de promovare sociala sau care au scop umanitar, cu exceptia cazului in care destinatia este prevazuta de lege.
3) Asa cum este indicat in paragraful precedent, va respecta limitele si conditile prevazute de catre decretul legislativ 7 decembrie 2000, nr. 383.
4) Durata de functionare a asociatiei este nelimitata.
5) Adunarea generala a membrilor asociatiei, cu o majoritate de 2/3 plus unu cu drept de vot ,poate delibera desfiintarea asociatiei.
Art. 1 bis. Statutul si regulamentul intern
Asociatia se angajeaza in a respecta prezentul Statutul si de a opera in limita permisa de catre structura juridica.1) Membrii Asociatiei au obligatia de a respecta Statutul
2) Acesta poate fi modificat – la propunerea Presedintelui sau la propunerea a cel putin un sfert dintre membrii asociatiei prin completarea corecta a formularelor aprobate de catre Consiliul Directiv si prin deliberarea din partea Adunarii Generale cu o majoritate de 2/3 plus unu cu drept de vot sau prin majoritate absoluta a membrilor fondatori.
3) Statutul este interpretat in baza regulilor interpretarii contractelorsi in baza art. 12 din Codul ciliv.
Art 1 ter. Tutelarea credibilitatii Asociatiei si a increderii publice
1) Asociatia tuteleaza transparenta propriilor activitati, expunand la cerere:Raport despre :
i) Totalitatea obiectivelor stabilite de catre asociatie;
ii) Activitatile si rezultatele obtinute;
iii) Structura organizatiei si a Consiliului Directiv;
2) Asociatia declara public ca documentele informative sunt in conformitate cu prevederile si predispozitiile in curs, atat in ceea ce priveste detaliile cat si liniile generale
Art. 2. Principii, Scopuri, Modalitati si Activitati
Asociatia isi propune:1) Sa actioneze la nivel national cu scopul de a:
a) favoriza cresterea culturala si sociala a persoanelor dezavantajate;
b) promova schimbul de experienta in vederea globaizarii drepturilor omului, ale muncitorilor si ale raporturilor dintre diverse culturi
c) favoriza un model de dezvoltare eco compatibil;
d) sensibiliza opinia publica din Piemonte, din Italia si din Europa in obtinerea unei consolidari democratice si a unei tot mai extinse participari la cooperare locala, nationala si internationala;
e) opera in cadrul societatii civile cu grupurile de imigranti, astfel incat sa le favorizeze primirea si integrarea;
f) sustine si a consolida cetatenia europeana, cu o deosebita atentie catre noile generatii, ajutand cat mai mult cu putinta procesul de integrare europeana, mai ales in cazul tarilor neocomunitare.
2) Sa opereze la nivel local, national si international, luand in considerare necesitatile identificate pe teritoriu si experientele desfasurate, prin intermediul implicarii si orientarii catre alte asociatii, grupuri si persoane fizice, interesate sa impartaseasca un scop comun, fara ca acestea sa se recunoasca pe deplin in practicile sociale si culturale, adica in modalitatile de lucru ale Asociatiei;
3) Sa promoveze cultura in interiorul tesutului social, sustinand dezvoltarea activitatilor artistice si manifestarea propriilor idei, acordand atentie deosebita manifestarilor artistice din randul tinerilor, cu scopul de a dezvolta spiritul critic al tinerilor.
4) Sa ofere tinerilor citadini oportunitati de tip educativ care sa aiba ca scop cresterea capacitatii creative si a spiritului de initiativa, educand tinerii intr-un spirit critic fata de realitatea inconjuratoare.
5) Dezvolte raportul dintre citadini si tineri, mai ales in relatie cu teritoriul si cu posibilitatile de dezvoltare oferite de catre acesta, incurajand recuperarea situatiilor de degradare si de abandon a teritoriilor si a locuitorilor lor, oganizand si efectuand, si la nivel international:
a) studii si cercetari legate de probleme ale dezvoltarii si cooperarii in general si pe anumite sectoare de interventie;
b) orice tip de activitate pentru sensibilizare si informare in Piemonte, Italia, in Romania si in Europa cu scopul de a obtine, prin intermediul cooperarii, informatii, materiale si oportunitati ale cresterii democratice;
c) cursuri de formare in Italia si in Romania, pentru tinerii proveniti din ambele tari;
d) interventii de cooperare si voluntariat in domeniul educatiei pentru cetatenie, domeniul sanatatii, construirea propriilor imobile si infrastructuri, furnizari de servicii, formare de noi tehnologii corespunzatore si , beneficiind de mana de lucru calificata sau temporara.
In acest scop, Asociatia isi propune sa stabileasca raporturi de colaborare cu: Administratiile la nivel local si national, publice si private a tarilor in curs de dezvoltare; ONG si organisme de cooperare atat din Italia cat si din restul Europei si asociatiile lor; Ministerul Afacerilor Externe si alte Administratii Publice din Italia; Ministerul Afacerilor Externe din Romania; Ministerul Educatiei si Cercetarii din Romania;Ministerul Culturii din Romania; Ministerul Munci;Uniunea Europeana si institutiile sale;Organisme si institutii ale dreptului public international,public si privat, in Italia si in Europa; Centre Culturale, Asociatii de prietenie intre tari, Institutii de cercetare si culturale care opereaza in domeniul raporturilor cu tarile in curs de dezvoltare;Asociatii care opereaza la nivel local, national si international.
6) Organizarea sau gestiunea directa de:
a) evenimente de spectacol cultural in domeniul muzicii, teatrului, cinema-ului, productii de audiovizual si multimedia, concerte, cronici literare, expozitii de arta si manifestatii sportive, momente dedicate culturii gastronomice, vinicole si oricarei forme de eveniment cultural sau artistic;
b) activitati de formare si educatie, de exemplu laboratoare, cursuri, work-shop-uri, intalniri si seminarii pentru a promuova capacitatea expresiva si dinamica;
c) interventii de tip social in situatii de dificultate, ca si asistenta acordata batranilor, copiilor, persoanelor singure sau cu nevoi speciale, pesoanelor in situatie de criza, in decursul situatiilor de instabilitate , preventie si interventie in caz de de dependenta;
d) proiecte pentru cunoasterea si acceptarii diversitatii, cooperarea intre egali;
e) interventii pentru recalificare si recuperarea ariilor urbane;
f) interventii pentru promovarea si difuzarea comertului etic, comertului solidal , productiei pe filiera fara intermediari si a productiei biologice;
g) productie de materiale artistice, culturale, editoriale si sociale respectand principiile, scopul si modalitatile Asociatiei.
CAPITOLUL II. ASOCIATI
Art.3. Asociatii
1) Membrii Asociatiei sunt componentii Asociatiei inscrisi in Cartea Membrilor2) Acestia se impart in Membri fondatori, Membri activi, Membri sustinatori, Membri tineri (sub varsta de 18 ani) Membri de onoare:
a) Sunt considerati Membri Fondatori cei care erau prezenti in momentul redactarii statutului , si toti membrii cu cel putin 5 ani vechime consecutivi prin cerere adresata Consiliului Directiv;
b) Sunt considerati Membri activi si Membri Sustinatori cei carora le-a fost aprobata cererea de adeziune de catre Consiliul Directiv si platesc cotizatia anuala stabilita;
c) La propunerea Adunarii Generale a membrilor, sunt desemnati Membri de Onoare ai Asociatiei, cei care sunt nominati de catre Consiliul Directiv pentru activitati si actiuni importante care corespund scopului Asociatiei.
3) Membrii Asociatiei desfasoara in principal activitati de voluntariat fara plata.
4) Pierderea calitatii de Membru fondator poate face prin:
a) Demisie voluntara;
b) Neplata cotizatiei anuale fara un motiv intemeiat in limita de timp stabilita de catre Consiliul Directiv;
c) Dispozitie din partea Consiliului Directiv sau al Adunarii Generale in cazul abaterilor grave aprobata prin majoritate absoluta de catre Adunarea Generala si de catre majoritatea absoluta a Membrilor Fondatori;
5) Membrii activi, Membri Sustinatori si Membri Tineri isi pierd calitatea de membru prin:
a) Demisie voluntara;
b) Neplata cotizatiei anuale fara un motiv intemeiat;
c) Dispozitie din partea Consiliului Directiv sau al Adunarii Generale in cazul abaterilor grave si aprobata prin majoritate absoluta de catre Adunarea Generala si de catre majoritatea absoluta a Membrilor Fondatori.
6) Doar Membrii Fondatori se pot candida pentru functii in cadrul organului asociatiei, exceptie facand cazurile prezentate in Statut.
7) Membrii activi, Membri sustinatori si Membri Tineri platesc cotizatia anuala de inscriere in functie de modalitatile stabilite de catre Consiliul Directiv.
8) Fiecare membru, cu exceptia categoriei de Membri Tineri, are drept de vot cat si dreptul de a participa la campaniile electorale ca protagonist in vederea ocuparii unei functii.
Art.3 bis. Aderarea la asociatie
1) Cei care doresc sa fie membri ai Asociatiei completeaza formularul de cerere de adeziune, confirmand ca sunt de acord cu prevederile Statutului Asociatiei.2) Pana in momentul aprobarii cererii de adeziune , viitorul membru trebuie indeplineasca urmatoarele conditii:
a) Sa specifice in cererea de adeziune daca apartine si altor asociatii sau organisme politice. In cazul in care exista conflicte de interese, Consiliul Directiv are competenta de a refuza cererea sau de a propune solutii alternative. Solicitantul poate inainta recurs in timp de 14 zile Adunarii Generale care, va lua o decizie definitiva si irevocabila privind cererea de adeziune a aspirantului.
3) Noul membru poate fi considerat in proba pe timp de un an, avand in acest caz toate drepturile recunoscute; va fi recunoscut membru doar cu o noua masura din partea Adunarii Generale inainte de incheierea anului, iar voturile membrilor in proba nu sunt luate in considerare.
4) Inscrierea este valabila de la data deliberarii Consiliului Directiv.
Art.3 ter. Drepturi si obligatii ale membrilor
1) Toti membrii au dreptul/obligatia de a participa la adunari, direct sau prin delegatie, de a desfasura activitatea conform acordului, de a-si exercita dreptul de vot, de a alege raspunderile de ordin social. Fiecare membru are dreptul de a elabora si de a propune idei de proiecte Consililului Directiv.2) Fiecare membru are dreptul de renunta la titlul de membru al asociatiei.
3) Fiecare membru are dreptul de a citi si de a-si face o copie a proceselor verbale ale reuniunilor si a tuturor documentelor aflate in arhiva publica.
4) Toti membrii sunt obligati sa respecte normele statutului in vigoare, sa plateasca cotizatia anuala si eventuale contributii propuse de conducere si hotarate de catre Adunarea Generala, facand exceptie cazurile particulare cu o motivatie solida.
5) Fiecare membru nu poate avea mai mult de doua sarcini in acelasi timp, iar acestea trebuiesc mentionate, completate si semnate intr-un formularul specific eliberat de catre Consiliul Directiv.
Art.4. Sanctiuni, suspendari, interdictii
1) Un membru poate fi sanctionat daca:a) Manifesta ostilitatea si incorectitudinea fata de ceilalti membri ai asociatiei;
b) Manifesta rea-credinta sau iresponsabilitate fata de Asociatie;
c) Nu respecta normele statutului in vigore sau cele ale Regulamentului operativ;
d) Nu desfasoara activitatea pentru care si-a luat angajamentul.
e) Compromite Asociatia;
f) Utilizeaza numele asociatiei pentru initiative de tip personal fara o discutie cu Consiliul Directiv in prealabil;
2) Un Membru Activ, un Membru Sustinator sau un Membru Tanar poate fi suspendat sau poate avea intredictii din partea Consiliului Directiv, daca:
a) Presteaza activitatea in mod inconstant si la intervale neregulate de timp fara motiv intemeiat;
b) Decide sa se asocieze cu alte asociatii, manifestari sau partide politice care sunt in conflict de interes cu Asociatia;
3) Un membru fondator poate fi suspendat sau poate avea intredictii din partea Consiliului Directiv, daca:
a) Presteaza activitatea in mod inconstant si la intervale neregulate de timp fara motiv intemeiat;
b) Decide sa se asocieze cu alte asociatii, manifestari sau partide politice care sunt in conflict de interes cu Asociatia;
CAPITOLUL III. ORGANE SOCIALE SI ADMINISTRATIA
Art.5. Organe sociale
1) Sunt Organe ale Asociatiei: Adunarea Generala, Consiliul Directiv, Presedintele, Vicepresedintele, Trezorierul.Art. 6. Adunarea Generala
1) Adunarea Generala este constituita din toti membrii Asociatiei.2) Adunarea ordinara trebuie sa fie convocata cel putin de doua ori pe an, dintre care una sa fie pana pe 15 Martie pentru aprobarea bilantului.
3) Reuniunile ordinare succesive sunt convocate de catre Presedinte sau de catre delegatul acestuia, cu un aviz scris trimis cu 15 zile inainte de dat afixata, continand argumentele supuse analizei.
4) Adunarea ordinara sau cea Generala, poate fi convocata de cate ori Presedintele, sau 1/3 din Consiliul Directiv considera ca este necesar.
5) Adunarea poate fi convocata in situatie extraordinara cand cel putin un sfert dintre asociati considera ca este necesar. In acest caz, Presedintele trebuie sa faca convocarea in 6 zile de la primirea cererii iar Adunarea Generala trebuie sa aiba loc in 10 zile de la convocare.
6) Adunarea ordinara are obligatia sa:
a) Dea indicatiile pentru activitatile asociatiei in conformitate cu principiile statutului;
b) Aleaga Consiliul Directiv in conformitate cu modalitatile descrise in art. 7;
c) Aleaga Presedintele si Vicepresedintele in conformitate cu modalitatile descrise in art.8, si eventual sa acorde votul de incredere planului de actiune al Presedintelui si a Vicepresedintelui.
d) Aleaga Trezorierul in conformitate cu modalitatile descrise in art. 9;
e) Stabileasca la propunerea Consiliului Directiv, contributia ordinara si extraordinara a membrilor asociatiei.
f) Aprobe bilantul provizoriu, bilantul consuntiv si de asemeni bilantul de proiect, decis de catre Consiliul Directiv.
7) Adunarea extraordinara trebuie sa:
a) Analizeze si sa voteze in mod definitiv legitimitatea recursurilor posibile prezentatate. Adunarea va judeca ex bono at aequo fara formalitatea unei proceduri;
b) Delibereze aspra modificarilor statutului si asupra dezintegrarii Asociatiei. Delibereze, cu o majoritate de 2/3 posibilitatea dezintegrarii Asociatiei, dupa acordarea consensului de catre Presedinte si de catre cine are dreptul de vot..
8) Deliberarile Adunarii sunt rezultatul proceselor verbalelor semnate de catre Presedinte si de catre secretarul intalnirii.
9) Reuniunile Adunarii ordinare care au loc la prima convocare sunt valabile doar cand este prezenta sau reprezentata cel putin jumatate plus unu din numarul asociatilor; la a doua convocare reuniunile sunt valabile indiferent de numarul membrilor prezenti sau reprezentati. Pentru ca adunarile extraordinare sa fie valabile, atat pentru prima cat si pentru a doua convocare este necasara jumatate plus unu din numarul membrilor Asociatiei.
10) Deliberarile Adunarii sunt numite prevederi. In general masurile sunt adoptate de catre majoritatea membrilor fondatori.
Art. 7. Consiliul Directiv
1) Devin automat membrii Consiliului Directiv Presedintele, Vicepresedintele si Trezorierul.2) Consiliul Directiv este compus de un minim de trei si de un maxim de doisprezece membri numiti Consilieri.
3) Membrii trebuie sa fie majori.
4) Membrii Consiliului Directiv care nu fac parte de drept sunt nominati de catre presedinte si confirmati de catre Adunarea Generala in functie de urmatoarele modalitati:
a) Presedintele supune Adunarii nominarile;
b) Nominarile sunt votate cu o majoritate de volturi ;
c) In cazul lipsei aprobarii din partea Adunarii, Presedintele trebuie sa propuna alte nominari.
5) Consiliul Directiv poate coopta alti membri in calitate de experti. Acestia se pot exprima doar prin intermediul votului consultativ.
6) Reuniunile Consililui Directiv au loc nu mai putin de o data pe luna.
7) Prima convocare are loc in prezenta a jumatate plus unu a membrilor , a doua convocare are loc in prezenta a cel putin un sfert din numarul membrilor.
8) Perioda Consiliului Directiv este de cinci ani. Fiecare membru poate fi reales.
9) Membrii Consilului Directiv inceteaza de a mai fi membri pentru urmatoarele motive:
a) Demisie voluntara;
b) Mai mult de trei absente nejustificate ( in acest caz Consilierul in cauza ii este sustrasa raspunderea sau functia pe care o detine, si este supus parerii Adunarii, asa cum rezulta din Statut);
c) Act compromitator.
10) Substituirile membrilor decazuti din drepturi sunt efectuate in conformitate cu prezentul Statut; Sarcinile lor sunt suspendate in acelasi timp cu cele din Conducere.
11) La reuniunile ordinare ale Conducerii pot participa toti membrii interesati. Conducerea poate interzice interventia asociatilor, care participa la reuniune in timpul discutiilor. Aceasta prerogativa poate fi propusa conduceriii de un membru sau mai multi membri si este considerata efectiva atunci cand marea majoritate a Consiliului este de acord.
12) Deciziile sunt hotarate prin majoritate simpla. Atunci cand asupra unei propuneri nu se reuseste sa se ia o hotarare, votul Presedintelui are valoare dubla
13) Timpul de desfasurare al unei sedinte a Consiliului este decis in prealabil. Toate deciziile care fac parte din ordinea zilei trebuie luate inainte de terminarea sedintei Consiliului.
14) Deciziile Conducerii sunt scrise in procese verbale semnate de catre presedinte si de catre secretarul sedintei.
15) Consiliul Directiv trebuie sa:
a) Administreze proiectele asociatiei si in mod particolar omogenitatea acesteia;
b) Prevada metodele pentru dezvoltarea asociatiei si pentru atingerea obiectivelor strategice; sa se ingrijeasca de comunicarea si imaginea asociatiei prin intermediul reuniunilor;
c) Favorizeze dezvoltarea unei proiectari integrate;
d) Asiste Presedintele, Vicepresedintele si Trezorierul in desfasurarea functiei lor;
e) Autorizeze sumele de bani de orice tip, mici si mari, raspunderea apartinand Presedintelui si Trezorierului;
f) Se ocupe de organizarea interna si de organizarea muncii;
g) Gestioneze in mod echilibrat si armonios resursele –inclusiv cele umane- intregii asociatiei;
h) Angajeze personal;
i) Aleaga si sa aprobe formularele si cartile Associatiei, care au rolul de a simplifica si uniformiza activitatile asociatiei;
j) Evalueze si eventual sa accepte donatiile, ofertele si eventualele contribuitii extraordinare ale membrilor, in conformitate cu principiile statutului;
k) Sa propuna Adunarii contributiile ordinare si extraordinare ale asociatiilor;
l) Propuna si sa voteze eventualele motiuni de neincredere fata de responsabilitatile membrilor fondatori si a membrilor activi. Deciziile Conducerii pot fi contestate prezentand recurs in timp de 14 zile de la Adunarea Generala, care va decide definitiv, fara nici o formalitate;
m) Sa rectifice, in prima sedinta, prevederile de competenta sa hotarate de catre Presedinte sau de catre organele competente, doar din motive de urgenta majora;
n) Sa prezinte si analizeze la initiativa Trezorierului bilantul provizoriu si cel integral pentru a fi supus aprobarii Adunarii General
o) Sa predispuna la initiativa Presedintelui un plan de activitati ca va fi supus aprobarii Adunarii Generale;
p) Sa aprobe sau sa respinga propunerile de proiecte;
q) Sa verifice cum decurg activitatile, alcatuirea de proiecte si punerea in pratica a sarcinilor.
r) Sa aprobe sau sa refuze cererea de a deveni membru al asociatiei;
s) Sa propuna Adunarii eventuale motiuni pe motiv de comportament nedemn sau suspendare din functie;
t) Autorizeze toate cheltuielile cu exceptia celor care se refera la administratia obisnuita;
u) Sa delege unul dintre proprii membri pentru gestionarea si reprezentarea Asociatiei in raport cu alte organizatii sau organizatii de gradul doi la care Asociatia participa si la toate institutiile direct implicate.
Art. 8. Presedintele
1) Presedintele are putere legala. Intra in atributia sa executarea deciziilor luate de catre Adunarea Generala si Consiliul Directiv .2) Are aceasta functie timp de cinci ani, pana la data noilor alegeri.
3) Este ales cu o majoritate simpla de catre Adunarea Generala si cu o majoritate absoluta a membrilor fondatori.
4) Pentru a fi ales, asociatul, trebuie sa fiu major.
5) Doar membrii fondatori se pot candida pentru functia de Presedinte.
6) Functia de Presedinte ofera dreptul acestuia pe toata perioda mandatului de a face parte din Consiliul Directiv.
7) In caz de absenta sau in caz de dificultate acesta este substituit – chiar si in reprezentarea din punct de vedere legal a Asociatiei – de catre Vicepresedinte sau de catre un consilier delegat de catre Consiliul Directiv.
8) Are responsabilitatea de a reprezenta Asociatia, sa se ocupe de catre proiectarea strategica. Acorda atentie deosebita imaginii publice a Asociatiei si o promoveaza.
9) Se ocupa de politica Asociatiei decisa de catre Adunarea Generala si structurata de catre Consiliul Directiv, organe in fata carora raspunde pentru actiunile sale. Convoca si conduce reuniunile Adunarii Generale si Consiliului Directiv.
10) In caz de urgenta majora, isi asuma responsabilitatea care revine Conducerii, supunand deciziile sale aprobarii cu ocazia primei reuniuni.
11) Lipsa aprobarii din partea Conducerii se poate transforma intr-o motiune de neincredere care va fi supusa discutiei Adunarii Generale; Presedintele poate fi considerat fara incredere cu o masura de prevedere hotarata de catre o majoritate absoluta a membrilor si de catre 2/3 a membrilor fondatori.
12) Consiliul Directiv impreuna cu Presedintele discuta anual bilantul activitatilor.
13) Asista si monitorizeaza anual Consiliul Directiv redarea raportului cu caracter programatic.
14) Poate propune Conducerii motiuni de neincredere cu privire la alte responsabilitati.
15) Asista si ajuta Trezorierul la redarea bilantului provizoriu si integral.
16) Nu mai are functia de Presedinte in caz de:
a) Demisie voluntara;
b) Absenta pe timp indelungat fara un motiv;
c) Deces sau pe motiv de boala ( mai mult de 6 luni);
d) Comportament nedemn;
e) Eventual conflict de interese
Art. 8bis. Vicepresidentele
1) Vicepresidentele are aceleasi atributii si aceeasi autoritate ca si Presedintele; doar Presedintele are dreptul de a nomina membrii care nu fac parte de drept din Consiliul Directiv.Art. 9. Trezorierul
1) Functia de trezorier poate fi preluata de catre un membru, prin vot, cu o majoritate absoluta din partea Adunarii.2) Are aceasta functie timp de cinci ani si pana la data noilor alegeri.
3) Pentru a fi ales, Asociatul trebuie sa fie major.
4) Functia de Trezorier ofera dreptul acestuia pe toata perioda mandatului de a face parte din Consiliul Directiv.
5) Are ca responsabilitate contabilitatea si administratia obisnuita pe perioda mandatului sau.
6) In caz de urgenta majora, isi asuma responsabilitatea care revine Conducerii, supunand deciziile sale aprobarii cu ocazia primei reuniuni.
7) Lipsa aprobarii din partea Conducerii se poate transforma intr-o motiune de neincredere care va fi supusa discutiei Adunarii Generale; Trezorierul poate fi considerat fara incredere cu o masura de prevedere hotarata de catre o majoritate absoluta a membrilor
8) Are responsabilitatea de a tine in custodie cartile si formularele contabilitatii ale Asociatiei, si de a monitoriza cu precizie situatia patrimoniului Asociatiei .
9) Se ocupa de incasarile si plata cheltuielilor in conformitate cu deciziile Consilului Directiv.
10) Propune in fiecare an bilantul provizoriu si cel consuntiv pentru a fi aprobat de catre de catre Consiliul Directiv si de catre Adunarea Generala.
11) Gestioneaza relatiile de collaborare si de munca cu privire la partea economica si fiscala.
12) Poate propune Conducerii motiuni de neincredere cu privire la alte responsabilitati.
13) Nu mai are functia de Trezorier in caz de:
a) Demisie voluntara;
b) Deces sau pe motiv de boala ( mai mult de 6 luni);
c) Comportament nedemn;
Art. 10. Votarea in Organele sociale
1)Votul este:a) Secret, cand este vorba despre deliberarea cu privire in mod direct sau indirect la cei care vor sa adereze la Asociatie ;
b) Evident, in toate celelate cazuri
c) Exprimat in mod exclusiv in caz de consimtire sau neconsimtire in timpul alegerilor sau recurs al Adunarii. In alte cazuri speciale asociatul poate face uz de dreptul de se abtine de la vot.
2) In timpul reuniunilor durata votului este stabilita de catre Presedinte. Toate voturile inscrise in ordinea zilei trebuie sa fie efectuate pana la sfarsitul sedintei.
Art.11. Colegiul arbitral
1) Orice tip de controversa referitoare la interpretarea si punerea in pratica a acestui Statut intre Organe si aderenti sau intre aderenti, trebuie sa fie transmisa unui Colegiu arbitral format din trei arbitri, care vor judeca "ex bono et aequo" fara formalitatea unei proceduri, in termen de 60 zile de la apelare.2) Hotararea lor va fi echivalentul acordului stabilit intre parti.
3) Arbitrii sunt nominati: unul de catre fiecare grupare iar al treilea prin acord intre partile implicate. In cazul in care nu se ajunge la un acord intre cele doua parti, nominarea celui de al treilea arbitru va fi efectuata de catre Presedintele Curtii de Apel din Torino, care va nomina si arbitrul pentru partea care nu a luat masuri.
Art. 12. Patrimoniul
1) Asociatia are ca si resurse economice pentru dezvoltarea propriilor activitati :a) Cotele de contributie si eventualele contributii ale asociatilor;
b) Activitati de auto – finantare;
c) Contributii ale Statului, organizatiilor sau institutiilor publice;
d) Contributii ale organismelor internationale;
e) Donatii din partea privatilor, asociatii sau fundatii;
f) Mostenire testamentara;
g) Intrari provenite din conventii ;
h) Mosteniri de bunuri imobiliare sau mobiliare intrate in posesia Asociatiei numai cu conditia sa fie compatibile cu scoprile Asociatiei si cu principiile Statutului;
i) Toate intrarile care provin din donatii sau din partea privatilor sunt supuse aprobarii din partea Conducerii, care atesteaza conformitatea acestora cu Statutul;
j) Activitate comerciala desfasurata nu in mod preponderent comparativ cu activitatile Asociatiei cu scopul de a determina dezvoltarea Asociatiei si atingerea obiectivelor sale.
2) Fondurile sunt depozitate la Institutia de credit alesa de catre Conducere.
3) Fiecare operatie finaniara este sub tutela Consiliului Directiv.
Art. 12 bis. Cota de contributie
1) Cota de contributie varsata de catre fiecare membru, este decisa de catre Consiliul Directiv.2) Aceasta este semestrala, si nu se mai plateste in caz de renuntare sau pierderea calitatii de Asociat.
3) Asociatii care nu sunt in regula cu plata cotizatiei, cu exceptia cazului cand exista un motiv intemeiat, nu pot participa la reuniunile Adunarii, nici nu pot participa la activitatile Asociatiei.
4) Ultimul termen si in mod exclusiv pentru cei care un motov intemeiat este fixat dupa trei luni de la inceputul activitatii sociale. Dupa aceasta data, asociatii care au amanat plata cotizatiei nu pot participa la reuniunile Asociatiei si nu pot lua parte la activitatile Asociatiei.
5) Acesti nu pot vota si nu pot fi votati pentru functii.
6) Cotizatia nu este transmisibila.
Art. 13. Activitatea sociala
1) Activitatea sociala incede cu data de 1 Ianuarie si se termina cu data de 31 Decembrie al fiecarui an.2) Este interzisa distributia, chiar si in mod indirect a bunurilor din gestiune, a fondurilor de rezerva sau a capitalului in timpul existentei Asociatiei, cu exceptia cazului in care destinarea sau distrbuirea este stabilita prin lege.
Art. 14. Raporturile cu alte institutii
1) Asociatia se poate asocia sau angaja cu alte institutii care sa impartaseasca aceleasi principii si scopuri.2) Angajamentul este formalizat printr-un protocol de intelegere, in conformitate cu cele declarate in prezentul Statut. Protocolul este redactat de catre Consiliul Directiv si abrobat de catre Adunarea Generala cu o majoritate de voturi.
3) Asociatia poate crea sau contributi la crearea de institutii-gemene care sa impartaseasca aceleasi principii si scopuri.
4) Aparitia unei institutii-gemene vine supusa aprobarii de catre Consiliul Directiv si confirmata de catre Adunarea Generala co majoritate de volturi.
5) Asociatia poate participa la organizatii de gradul doi cu care sa sa impartaseasca partial sau total aceleasi principii si scopuri.
6) Inscrierea la o organizatie de gradul doi este propusa de catre Consiliul Directiv si aprobata de catre Adunare cu o majoritate de voturi.
